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招聘外教态度积极很重要

                                来源:www.jackglobehr.com                      作者:杰克外教                      时间:2020-06-29 09:41

  随着中国经济的稳步发展,中国这个超级大国也越来越吸引全世界的关注眼光,更多的外教先生愿意来中国兼职生活,国内的外教先生虽然日渐增多,但是招聘合适的外教先生依然不是一件容易的事儿,招聘外教态度很重要。

 

  曾经有一个一线城市的先生,跟我探讨招聘外教的事宜,学校的薪资待遇并不低,硬件设施也非常壮大,但即是一直招聘不到合适的外教,毕竟什么缘故呢?

  招聘外教除了需要选对招聘渠道,也需要有更高的情商和积极的态度,这个学校在跟我们合作后,我们第一时间推荐了各方面都合适的一个美国外教,可能很多学校都晓得,外教到岗之前都会相对谨慎,对职位信息打听的相对详细,包括,学校的位置,学校的设施,课程放置,公寓住宿,机票补贴,签证解决,等等,这些在我们看来短长常正常的,但是学校不以为然,觉得外教怎么要打听这么多信息?他是不是很事儿多,到校会不会很难搞定?本来曾经齐备的工签资料学校一直拖着不办,担心外教来了欠好好兼职,这就真的很让人着急了。我们既要稳住外教,又要联系学校,沟通双方的信息情况,

  我们在联系了外教以后才晓得,外教想要打听学校的住宿情况,学校觉得没到岗不需要先提供住宿照片,如果直接告诉外教现在没有租公寓,来之前再租外教可能相对难以接受,换个说法,外教到岗后带他去找他稀饭的公寓,这样外教接受起来更容易。另有一件事即是学校的先生,怕外教的兼职经验不足,外教在国外就开始放置兼职事宜(查看北京外教求职),让外教先筹办20个课间小游戏,外教表示很不能理解,我就问学校,咱们现在就可以给外教计较薪资了吗?学校的回答是否定的,那既然不给外教发薪资,外教到校前放置兼职显然即是不当的,这种硬性的兼职指标放置会让很多外教望而止步,外教也会觉得学校要求太过苛刻,转而拒绝Offer,另觅高枝。

  外教在到岗前,确定的职位信息越详细,到岗后兼职起来更容易配合,很多信息在到岗前外教曾经了然,所以不会纠结,如果遇到征询问题较多的外教(查看上海外教求职),不必担心,保持积极,正常的心态,去化解外教的各种疑问,外教到岗会更稳定。

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